鄭州華英包裝股份有限公司社會責任報告

鄭州華英包裝股份有限公司(以下簡稱公司)是國家級高新技術企業，是河南省優秀非公有制企業。先后榮獲“中國包裝百強企業”、“中國紙包裝50強企業”、“河南省包裝協會理事單位”、“河南省工程技術研究中心”、“河南省企業技術中心”“兩化融合管理體系貫標評定企業”、“河南省“互聯網+”工業創新示范企業”、“中牟縣科技創新企業、經濟發展優秀企業、文化先進經營企業”、“關愛農民工十佳企業”等榮譽稱號。

公司位于河南省鄭州市中牟縣官渡鎮鄭開大道雨舟路9號，具有優越的區位優勢。公司成立于2000年9月，占地120余畝，總投資13277.5萬元人民幣。每年為當地實現稅收人民幣3千萬，總計安排600余人就業。

公司是一家集專業生產和銷售各類中高檔瓦楞紙板、紙箱、大型家電及其配件等包裝制品設計研發、制造、服務為一體的大型綜合包裝企業。公司擁有國內先進的全自動高速瓦楞紙板生產線三條，并配備先進的電腦程控自動化紙箱生產設備和一流的生產工藝。為積極響應國家“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，全方位實施節能環保的措施，生產采用國家推廣的清潔能源天然氣為燃料，所有制造過程中產生粉塵的工序，均設有微型點式除塵系統，實現集塵收塵環保設施全覆蓋，廢氣產生工序建設VOCs處置設施，建設污水處理站處理水達標后排放。同時采用先進生產工藝實現最大化節約用水，其余用水全部經過水處理系統循環使用，充分實現清潔生產、超低排放。公司研發的高強度防潮防水紙箱產品榮獲國家發明專利，擁有多項自主知識產權。突破傳統思維，專注定制化智能生產，以滿足客戶需求為導向，建立全新產品體系。公司已獲得的ISO90001、ISO14000、ISO18001，質量、環境、職業健康體系認證； 2019年獲得BRC 認證、能源管理體系認證和知識產權貫標認證。

一、關注員工成長，維護員工權益

員工是企業最具活力的組成元素，是企業實現可持續發展的關鍵推動力。公司現有員工600人，雇傭殘疾員工6人，女性管理者占比 5%，勞動合同簽訂率 100%，員工流失率2%，在2019年新增就業人數180人。公司以“仁愛”作為企業文化核心，關愛關懷員工生活，致力提高員工薪酬水平，并積極拓寬員工成長通道，制定雙通道晉升管理模式；定期舉辦文娛活動，充實員工業余生活，切實保障員工合法權益。

(一)完善干部選撥程序，構建公平競爭環境

 為進一步拓寬員工成長通道，營造公平、公正、公開的競爭機制，激勵員工提升個人素質與能力，提升組織績效，實現員工職業發展與公司發展的統一，制定雙通道（管理、技術）晉升管理模式。對關鍵崗位外招內聘，定期組織開展公開競聘，為真正“想干事、能干事、干成事”的員工提供更大的施展才華的平臺。

(二)開展員工培訓，提升技能水平

 2019年，公司深入推進技能化和專業化“兩化管理”，進一步完善三級培訓管理體系，廣泛開展領導班子、中層管理人員、工段長、班組長和崗位工等多層次培訓，提高員工技能化和專業化水平；著力加強干部培訓，提高干部隊伍管理水平。全年共組織開展各類培訓80余次，參培人員累計500多人次，員工人均培訓時間16小時，培訓覆蓋率100%。

(三)積極足額繳納社保，員工收入穩中有增

 公司為員工繳納社會保險，并采用與商業意外險相結合的管理辦法。為激勵員工持續提高勞動生產率，保持員工收入穩定增長，在宏觀經濟下行、行業需求回落的復雜背景下，公司深入推進崗位優化，優化調整工作內容和標準，大幅提升人均勞動生產率，2019年員工人均年收入同比增加500多元。

(四)開展豐富多彩文娛活動，提升員工幸福感和歸屬感

公司注重豐富員工的業余生活，組織開展讀書、女子趣味賽等文娛比賽，激發了員工干事創業的熱情；組織開展員工拓展訓練等大大提升了團隊協作力。組織開展優秀員工戶外兩日游、員工子女夏令營等活動。通過文娛活動的開展，公司進一步提升了員工的幸福感和歸屬感，增強了公司的凝聚力和向心力。

(五) 以員工為本，行關愛之實，踐行企業文化建設

先后設立“愛心應急救助基金”“子女教育基金”，主動解決員工遇到的實際困難。積極響應國家精準扶貧的號召，組織工會對公司困難職工定期不定期進行扶貧慰問，組織職工代表走出去，深入優秀企業進行參觀學習，對比標桿企業找差距。

(六) 關愛員工身心健康，建設平安幸福企業

公司以建設平安華英、幸福華英目標，注重關愛員工身心健康，每年定期為全體職工進行健康體檢。2019年，公司職業健康查體人數100人，接害人員體檢覆蓋率100%，職業病發生0起。同時，公司十分關心員工工作和生活，由工會對生病員工及生病員工家屬進行走訪慰問，了解員工實際困難，為其盡力解決困難，并向特困職工發放慰問金。

二、真情回饋社會，履行企業社會責任

(一) 倡導低碳低排，創建綠色家園
    多年來，公司以“倡導低碳低排、創建綠色家園”為己任，不斷加大環保投資，努力打造綠色企業。實施的環保改造項目主要有廢氣處置、鍋爐余熱利用、車間清廢除塵改造等項目，累計投資近500萬元，顆粒物和二氧化硫皆控制在5mg/立方左右，低于包裝行業污染物排放限值，實現超低排放，廠界噪音達到國家標準，2019年，公司單位產品溫室氣體排放量分別為0.515tCO2/萬㎡化石燃料燃燒，0.340tCO2/萬㎡凈購入生產用電，工業生產過程不直接產生CO2，環保效益十分顯著。

2019年公司安環小組在生產車間定期安排一次工作環境噪音、粉塵等有損職工身體健康的公司內部EHS辦公室監測，把檢測結果向生產制造部匯報促使改進員工的工作環境；大氣污染防治預警天氣，考驗和提升了公司的管理水平，進入元月大氣污染防治預警愈演愈烈，環保督查一個接著一個，在公司高層領導下，既要做好政府主管部門的政策領會，又要與公司的生產有效結合，并且還要注重廠區、車間的環境衛生的落實，“5+2白加黑”的工作機制成為常態化。在國家環保部的督查中，對我公司的先進制造，超低排放，環境保護工作給于了充分的肯定和贊譽，為了更好的把印刷機廢氣排放控制好，經過多方論證增加了VOCs處置設備，在設備對接期間，晝夜盯在現場，在確保安全的情況下，加快工程進度，于6月24日在縣環保局給于有限的時間內成功對接，并按照管理規定進行了比對監測和驗收；公司制定《環境污染事故應急預案》，嚴格執行各級環保部門環保預警，企業環境在線監測數據信息公示，實施對社會公布。
   2019年，公司生產紙箱24900萬平米，銷售收入8.5億多元，上繳稅金3000多萬元，在中牟縣工業企業上交利稅中名列前茅。2019年公司單位產品綜合能耗 0.3450tce/萬㎡，各項經濟指標已達到紙制品行業同類型企業的先進水平。

(二)參與公益事業，真情回饋社會
     參與社會公益事業、真情回饋社會是現代企業履行社會責任的重要方式，公司在發展壯大的同時，積極回饋社會，參與各類公益活動，為社會創造更多價值的同時，樹立了良好的企業形象，實現企業經營效益和社會效益的統一。

創造就業機會，維護地方社會穩定。隨著公司不斷發展壯大，為社會創造了越來越多的就業機會，每年通過社會招聘吸納大批各領域的優秀人才，2019年，面對嚴峻的經濟形勢，在部分企業紛紛裁員的情況下，公司仍新增就業180人，其中支持退伍軍人再就業5余人、提供扶貧崗位50人，積極的維護了地方社會和諧穩定。

繳納企業稅款，推動地方經濟發展。2019年，公司取得了較好的經營業績，全年累計繳納各類稅費總額3000余萬元，為地方經濟發展作出貢獻，并被評為中牟縣納稅先進企業。

鄭州華英包裝股份有限公司在各級政府的關心支持下和公司高層的正確領導下，努力實施智能制造、探索綠色產業轉型升級，開拓思路、與時俱進，以華英包裝特有的發展思路和步伐，不斷進行自我加壓、自我突破，促進企業更快更好發展，積極創造良好經濟效益、環境效益和社會效益，為建設中牟新城做出更大的貢獻。